教育机构生源流失_培训机构生源流失

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本文目录一览：

• 1、农村学校的学生流失比较严重,有什么好的办法来解决呢?
• 2、精锐教育创始人称已倾家荡产,造成此现象的原因是什么?
• 3、成都一小学因隔壁新增名校,生源流失只招到4名学生,校方如何回应?_百度...
• 4、农村薄弱学校生源流失的原因、危害及其对策
• 5、如何有效地控制优质生源的流失?

农村学校的学生流失比较严重,有什么好的办法来解决呢?

现在想要组织农村学校学生流失严重，最好的办法就是提高农村学校的教育水平。打铁还需自身硬，只要让自己变得强大起来，才不会出现这种情况。

一是农村学校整合资源。 学校该并的并该撤的撤，同时配好校车，为孩子的上下学提供便利条件。 二是提高教学质量。 只有农村的教学质量和城里的教学质量差不多，才能吸引家长把孩子送到学校来。学生才能接受优质的教育。

由承包教师向辍学学生监护人送达《义务教育劝学通知书》，规劝辍学学生监护人在7日内送学生复学。（2）对经劝学仍不送学生入学的监护人，由学校填写《义务教育阶段学生辍学报告书》向乡镇教育执法办公室报告。

改成农村的农家乐经营场所。 改成村办的一些图书馆，阅览室，村民活动中心。 改成农村的养殖基地。像这类的学校空置校舍，最好的办法就是当地要因地制宜，充分的发挥其价值，不能让它一直空置，如果涉及到危房应该予以拆除。

精锐教育创始人称已倾家荡产,造成此现象的原因是什么?

1、精锐教育创始人发文称投资太过激进已倾家荡产，他失败的原因就是他自己点出来的太过于激进了。不够稳，走得每一步都太过于急躁了。要知道时代的洪流滚滚向前，多少英雄豪杰折戟沉沙，一直都是时代的残酷。

2、其二，受疫情反复的影响，自9月份起，精锐教育的部分线下业务受到影响，导致盈利下滑。 这也正是精锐教育的两大风险项。 精锐核心业务为K12一对一，占其总营收的70%以上。而精锐教育常见销售模式为卖大单，给予销售高提升。

3、张熙，1991年高考状元，1996年毕业于北京大学，2004年毕业于哈佛商学院。

4、崩盘即证券市场上由于某种原因，出现了证券大量抛出，导致证券市场价格无限度下跌，不知到什么程度才可以停止。这种大量抛出证券的现象也称为卖盘大量涌现。

5、造成盗版的原因是因为很多人不愿意付出劳动价值，这个劳动价值主要指的是脑力劳动和知识劳动。彼此同时，因为打击盗版的成本非常高，打击盗版的力度也不强，所以才会导致有些公司盗版其他公司的游戏。

6、错觉产生的原因 眼动理论 这种理论认为，我们在知觉几何图形时，眼睛总在沿着图形的轮廓或线条作有规律的扫描运动。

成都一小学因隔壁新增名校,生源流失只招到4名学生,校方如何回应?_百度...

1、发生在成都中学的坠楼事件，一时间受到社会广泛关注。

2、四川省射洪市柳树中学爆出一起校方要求学生购买学习平板事件，校方以平板教学为由，要求学生购买5998元的平板电脑，并表示购买平板后学生将会被调到平板平行班，享受学校安排的重点教育。

3、小学教师做实验，致4名学生烧伤，校方对此事有何回应？我们一起来看具体：一，学校实验爆炸的事件在不断增多。事件当中化学课做实验的教师目前已被教育局下令，学校对于该教师暂停授课并且暂停一切课程。

农村薄弱学校生源流失的原因、危害及其对策

1、农村薄弱学校生源流失的原因是多方面的，但主要表现为以下几点。经济的发展促使农民对优质教育资源的需求日益增长 改革开放以来，我国飞速经济发展，人民生活水平不断提高。

2、农村学校学生数量急剧下降如何应对，对策几乎为零。 原因一， 受经济发展的影响，农村青壮年都到发达地区打工，他们的子女多随父母到成市定居上学。 原因二，农村家长为了让孩子接受到优质教育，纷纷到城市里选择学校供孩子读书。

3、至于学生越来越少，总体上有两个原因：一是人口减少，一家只有一个孩子，二是有一部分孩子随父母进了城里。农村小学建设是好了，但是师资跟不上也是事实。

4、农村学生严重流失的情况，最根本的原因还不是因为农村的教育太落后，不管是学校的硬件设施，还是教育资源、老师等软件设施都差了城市好大一截。

如何有效地控制优质生源的流失?

1、多观察，以了解学生的心理和行为，进行对学生的思想动态整理、分析，然后对症下药。充分发挥班干部“一帮一”的作用，增强同学之间知己知彼的信赖，有利于师生共做学生的思想工作。

2、首先，要进行家访。家访是了解学生最基本的途径。通过家访可以促进师生、师长之间的感情交流。家访应根据需要选择不同的家访方式。对新入学的学生进行一次家访。

3、分年级负责，强化控制优质生源流失措施，进一步完善优等生培养方案。加大宣传力度。提高学校的师资力量，只有拥有强大的师资，才能让学生们选择。

4、导致小学生托管班出现生源流失的四大可能 小学生托管班被初期的招生成果所迷惑，认为招生和辅导工作已经打开局面，因而没有了危机感，对后期工作重视不够。

5、而你的托管班却没有优势的话，那么就会存在很大的问题。只有把这些问题解决了，托管机构的生源流失问题才能够得到很好的解决，当然，如果自己没有优势的话，也可以借助晋级这样的特色服务，把托管班管理能够做好的更好。

6、要留住优质的生源，把根留住才有希望，不然就是无源之水，无本之木，无从谈起。（2）留住优秀教师，引进优秀人才，让教师能留得住，年轻教师能安得下心来教书。

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