西安教育局教师绩效工资_西安市教师绩效增量发放办法

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本文目录一览：

• 1、2022年西安教师增量绩效工还有没
• 2、教师绩效工资制度最新标准是什么
• 3、西安二本老师薪资
• 4、西安高新教师绩效工资发放对象是什么呢
• 5、事业单位福利待遇标准
• 6、教师绩效工资怎么发放?

2022年西安教师增量绩效工还有没

1、有 教师绩效工资改革已经完成，现行的自有绩效工资支付方式已改为绩效工资递增的计算和支付方式。

2、但也有一位黑龙江省某市的网友在我这篇文章底部的评论区里发布了一则通知截图（如上图所示），说按照上级巡查整改意见从2016年1月1日起停发全市事业单位人员每月绩效工资。

3、临潼区2022年教师绩效工资还有。根据查询相关公开资料显示，还发的教师绩效工资没有取消。国家从2009年1月1日开始，对中小学教师实施了绩效工资，大幅度提高了中小学教师的工资标准。

4、没有的。 但是《教师法》有规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。” 绩效工资特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

教师绩效工资制度最新标准是什么

教师绩效工资最新标准 第六章第二十五条之规定：“教师的平均 工资 水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”国务院常务会议审议并原则通过。

十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。

基本工资： 教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长） 教龄工资（含 工龄 ）： 每年30元，随着教龄增长。

其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。

西安二本老师薪资

大学教授工资在5000元至10000元左右。国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教授的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。

一般教师每月工资二千到三千左右，讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右，在此基础上附加很多额外收入。

二本大学老师的工资一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。普通二本大学里面的大学教师年收入一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15-20万。

西安高新教师绩效工资发放对象是什么呢

1、教师。教师个人表现：教师的个人表现是影响绩效工资发放的重要因素之一。例如，教师的课时量、教学质量、学生评价等都会影响绩效工资的金额。

2、基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。

3、【 #教师招聘# 导语】教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。 考 网为大家准备了《教师工资改革：教师绩效工资发放标准》，供大家参考。

事业单位福利待遇标准

1、其他福利待遇：福利费还可以用于其他符合事业单位内部规定的福利待遇，例如购房补贴、节日礼品、养老保险等。

2、事业编制的工资待遇是由国家事业单位根据国家规定和相关政策制定的。一般来说，事业编制的工资水平相对较高，具体工资标准根据不同的职位、工作年限和工作能力而有所不同。工资主要由基本工资、绩效工资和津贴等组成。

3、法律主观：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。

4、医疗待遇： （2） 生活待遇：（豫人薪[1999]14号；机关工作人员福利待遇） 不再发给； b、病假期间工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准费发给； c、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发工资及有关津补贴。

5、法律主观：事业单位的工资福利待遇：事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。

教师绩效工资怎么发放?

十五）见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。

工资总额：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩（考核结果） （二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

教师的工资中有一部分工资叫做绩效工资，绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资占70%，一般每月随工资一起发放，奖励性绩效工资占30%，一般要进行考核发放，有的是按月发放，有的是按季度发放。

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