教育部发放教师奖金文件_教育部发放教师奖金文件规定

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本文目录一览：

• 1、老师有年终奖吗,年终奖有多少?
• 2、教师年终奖发放标准
• 3、中国教师发展基金会的奖励性质
• 4、教师第十三个月工资发放是如何规定的?
• 5、教师十三薪发放规定
• 6、教育部教师节补助标准

老师有年终奖吗,年终奖有多少?

1、基础部分1）基本奖金：按月发放，标准为每人每月300元。

2、元。石家庄教师年终奖很少，有600元。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

3、根据查询合肥市教育局官网可知，2022年安徽省的合肥、芜湖部分地区已经开始探索实施年终考核，考核合格之后的教师，年终奖金有3万元。合肥市，又称“庐州”，中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。

教师年终奖发放标准

据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。

初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；课时薪酬；绩效薪酬：学期和学年奖金。

基础部分1）基本奖金：按月发放，标准为每人每月300元。

任留小学教师有年终奖的2021年教师年终奖发放标准是本人的第十三个月工资。

中国教师发展基金会的奖励性质

”上述法律法规把单纯从尊师重教角度实施的教师奖励工作，规范、强化为依法实施的政府奖。中国教师发展基金会依法明确为参与实施政府奖的组织领导机构。

基金会自成立以来，受到历届党和国家领导人的高度关注，共支出奖金和组织奖励性活动经费近亿元，奖励了近5万名全国优秀教师、全国优秀教育工作者和全国模范教师，现拥有基金50多亿元。

中国教师发展基金会待遇好。根据相关公开资料查询，中国教师发展基金会联合人民教育出版社对入选教师进行奖励，奖励标准每人1万元（税后），中国教师发展基金会是国家级别，待遇好。

基金会成立以来，通过奖励教师，开展教师奖励性质的活动，资助农村和边远贫困地区教师等，在全国产生了巨大的影响。特别是奖励基金所具有的政府奖性质，其它奖励形式难以替代，规格高，影响大，为全社会所关注。

根据一般情况，奖教金属于非现金形式的收入，通常不需要申报个税。这是因为奖教金被视为一种奖励或补贴，而非工资或薪水。但是，如果奖教金是以现金形式发放的，并且达到了一定的金额标准，那么可能需要按照规定申报个税。

基金会的主要任务是资助中国贫困地区的教育项目，改善学校设施和师资力量，提高教育质量，也支持教师培训、教育科研等活动，以推动中国教育事业的进步。

教师第十三个月工资发放是如何规定的?

教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第十三个月工资属于奖励性工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

第13个月工资需要算入到教师的年度总收入当中，也要计算到社保的缴费比例当中，所以它就是一种年终的奖金，可以理解成年终奖。

教师第十三个月是年底双薪，一般会在年底考核后之后的二三月份发放，具体数额会跟正常月工资由所出入，有些会根据教师表现发放。

薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

这个教师的第13个月工资是基本工资的三项组合。而并不是说所有的工资。这13个月工资是包含那些辅助的。项目的都是最基本的三个项目的工资做。

教师十三薪发放规定

法律分析：教师第十三个月工资问题，按照国家政策规定，事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金（即第十三个月工资）取消，不再另行发放。

一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第十三个月工资属于奖励性工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

教师13个月薪水是按下列方式发放：计算每月上课的天数；根据上课天数计算底薪；核算周末补课的工时；核算加班费。

综上所述，第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分，因为它属于一种奖金，理论上我们可以把它理解成为年终奖，因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。

教育部教师节补助标准

教师节过节费通常发放800元，而教师过节费，也没有按照职称进行发放，退休教师，过节费按照在职教师80%~50%的比例进行发放。

生育津贴：只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴。

据介绍，2010年该区教师四大节日补贴由原来的4000元增至6000元。

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